Bono Mujer Trabajadora: ¿Qué es y cuál es su monto?

En este artículo te explicaremos todo lo que debes saber sobre el Bono Mujer Trabajadora.

¿Qué es el Bono Mujer Trabajadora?

Es un monto en dinero que se paga a las mujeres trabajadoras dependientes e independientes que cumplan ciertos requisitos legales y también a los empleadores de dichas trabajadoras.

Premia el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile, que se incorporan al mercado laboral, y es una forma de promover su contratación, ya que el empleador también recibe este incentivo.

¿Quiénes pueden cobrarlo y cuáles son sus requisitos?

Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
  • Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH).
  • Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 699 mil 581 pesos durante el año calendario en que perciban el bono. Si reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 474 mil 966 pesos mensuales.
  • Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
  • No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
  • No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.

Trabajadoras independientes que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
  • Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
  • Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 699 mil 581 pesos durante el año calendario en que se concede el bono.
  • Que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentren al día durante el año calendario en que se concede el bono.
  • Acrediten sus rentas a traves del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.

También son beneficiarios los empleadores de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores se realizará en forma mensual.

¿Cómo postular?

Se postula a través de internet haciendo clic aquí y siguiendo estos pasos:

  • Hacer clic en “postular”.
  • Escribir RUT y clave Sence, y hacer clic en “iniciar sesión”. Si no estás registrado, debes crear una cuenta.
  • Completa los datos requeridos y luego haz clic en “postular”.
  • Como resultado del trámite, habrás postulado al Bono Mujer Trabajadora.

El plazo para obtener la respuesta (a través de correo electrónico, mensaje de texto o carta certificada) es de 90 días corridos desde el día de la postulación.

¿Cuál es el monto del Bono Mujer Trabajadora?

Su monto se calcula en base a la sumatoria de todas las rentas brutas mensuales recibidas durante el año anterior, incluidos los honorarios obtenidos en ese periodo, si es que los hubiera.

Una vez que hayas obtenido la renta bruta total del año anterior, deberás ver en qué tramo se ubica dicha renta bruta anual.

El Bono Mujer Trabajadora corresponderá al 20% del total de las remuneraciones y rentas imponibles.

-Tramo A. Renta Bruta Anual igual o inferior a $2.533.147.

En este tramo el bono aumentará a medida que vaya aumentando tu renta bruta.

Por ejemplo el 20% de $2.000.000.-, el bono ascendería a $400.000.-

-Tramos B. Renta Bruta Anual superior a $2.533.147 e igual o inferior a $3.166.435.

En este tramo el bono también aumentará a medida que vaya aumentando tu renta bruta.

Por ejemplo, 20% de 2.600.000.- el bono ascendería a $520.000.-

-Tramo C. Renta Bruta Anual superior a $3.166.435 e inferior a $5.699.581.

En este tramo el bono disminuirá a medida que aumente la renta bruta.

Por ejemplo, el monto del subsidio ascenderá a $506.629 (20% de $2.533.147) menos el 20% de la diferencia entre la suma de las remuneraciones y rentas imponibles anuales y $3.166.435.

Claramente, quienes se encuentren en el tramo B, recibirán el monto mayor del bono.

Sin embargo, el monto del bono tiene topes máximos:

  • Mensual: $31.664.-
  • Anual: $5.699.581.-
  • Mensual para empleador: $21.110.-

Todos valores anteriormente señalados se reajustarán cada año.

Una vez calculado su monto, 2/3 del bono corresponderá a la trabajadora y 1/3 corresponderá al empleador.

¿Cuándo se paga el Bono Mujer Trabajadora?

Se paga una vez al año en el mes de agosto.

También se puede pagar mensualmente, pero estos pagos se considerarán como anticipos del pago anual, con un tope de hasta el 75% del bono total.

El 25% restante se pagará en la fecha del pago anual, donde se realizará un proceso de reliquidación, para pagar la suma faltante.

En este proceso de reliquidación, se consolidan las rentas y cotizaciones previsionales del año anterior, para determinar si la beneficiaria tiene saldo a favor a ser pagado, o por el contrario, si deberá reintegrar al Estado los montos pagados en exceso.  Es decir, se podría tener que devolver dineros recibidos en exceso producto del cálculo anual del beneficio.

Al optar por anticipos mensuales el primer pago o cuota se realizará al cuarto mes desde la fecha de postulación.

El pago de los anticipos mensuales se realiza con 3 meses de desfase. Por ejemplo, la cuota correspondiente del mes de Abril se pagará en Julio.

Para conocer las fechas de pago revisa el siguiente calendario.

Calendario pago Bono Mujer Trabajador y Subsidio Joven 2020

¿Cómo se paga?

El pago del Bono Mujer Trabajadora se realizará en dinero efectivo a través de BancoEstado y ServiEstado o por depósito bancario a la cuenta y banco que señalados al momento de la postulación.

¿Por cuánto tiempo se paga?

El beneficio para la trabajadora dura cuatro años continuos, a partir del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Quienes hayan cumplido con este periodo no pueden postular nuevamente al programa y la normativa tampoco considera la prolongación o extensión de este beneficio.

Para el empleador, el incentivo dura por 24 meses.

¿Qué hacer en caso de suspensión del Bono por cotizaciones impagas?

En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud o previsionales impagas, deberás efectuar un reclamo a través de Buzón Ciudadano aquí.

Deberás indicar el período de pagos que ha sido suspendido y adjuntar la documentación timbrada y firmada, si corresponde.